Még csak pár nap telt el Karácsony óta, de pár nap múlva már köszönthetjük is a 2016-os évet. Mi ezúton szeretnénk mindenkinek kellemes Ünnepeket, és persze sikerekben gazdag Újévet kívánni - és persze a jövő évet is kezdjék, illetve folytassák velünk, hiszen az Új év új reményeket, és újdonságokat is tartogat!
2015. december 28., hétfő
2015. december 21., hétfő
A sikerhez vezető út nehéz, de mi segíthetünk!
A sikerhez vezető út hosszú és rögös, és gyakran tartalmaz bukkanókat is, ám az igazi siker az, ha ezeket az akadályokat le tudjuk győzni. Akkor válunk igazi nyertessé!
Ön is szeretné ezt? Szeretné, ha nem lenne Ön előtt olyan akadály, amit ne tudna legyőzni? Ez saját akaraterő kérdése, ám mi segíthetünk ezt fejleszteni. Segíthetünk, hogy Ön minden akadályt könnyedén vegyen, és ezzel igazi, profi és irányt mutató főnökké váljon!
2015. november 26., csütörtök
Rövid, ám annál tartalmasabb!
Most egy rövidebb bejegyzést hoztunk Nektek, mely szövegrészlete valóban rövidebb a megszokottaknál, ám a tartalma annál izgalmasabb, hiszen egy videót hoztunk most bemutatásra.
Reméljük, hogy érdeklődve fogjátok végignézni!
2015. november 9., hétfő
Helyzetjelentés...
...méghozzá az Év Fiatal Vezetője Díjunkról. Hihetetlen örömmel tölt el minket, hogy 50 pályázat érkezett be hozzánk. Külön öröm, hogy sokaknak már a pályázat megírása is hatalmas eredmény, és öröm, arról már nem is beszélve, hogy legfiatalabb pályázónk 25 éves.
November 24-én tartjuk a díjátadót. Reméljük várjátok már!
2015. október 21., szerda
Fiatal vezetőknek!
Vezetőjelölt vagy? Most választottak meg a csapat új főnökévé? Előléptettek? Vagy csak egyszerűen szeretnél fejlődni?
Ha valamelyik ezek közül, vagy akár mindegyik, igaz Rád, akkor a "Fiatal Vezetők Akadémiája" Neked való!
Gyere el vezetői programunkra, és mi megmutatjuk, hogy hogyan lehetsz igazán jó főnök, vagy vezető!
2015. október 12., hétfő
Híd a generációk közt!
Akárhonnan is nézzük, egy munkahelyen 18 éves kortól szinte 50-60 éves korig is dolgozhatnak emberek. Ez több, külön generációnak számít. Van, aki ehhez ért jobban, van, aki ahhoz, és sajnos a generációk közti különbség gyakran kiütközik, nézeteltéréseket sző és tüzet szít a dolgozók között, márpedig az eredményes munka csakis összefogással és közös munkával sikerülhet.
Mi hidad építünk a generációk közé! Segítségünkkel a munka könnyebben, gyorsabban és nagyobb egyetértésben fog zajlani, mint eddig valaha - ám ezt akarni is kell.
Látogassanak el tréningünkre! Legyen végre öröm a közös munka!
2015. szeptember 22., kedd
2015. szeptember 9., szerda
Női Vezetők Akadémiája 2015 őszén
Ne maradj le!
Jelentkezz most a Női Vezetők Akadémiájára!
Programunk október 22-én kezdődik, a női vezetői lét kérdéseivel foglalkozik.
A további részletekért tekintsd meg videónkat:
2015. augusztus 31., hétfő
Jelentkezz
Az Év Fiatal Vezetője Díj 2015!
Legelső alkalommal hirdeti meg a Fiatal Vezetők Akadémiája a
legrátermettebb munkahelyi vezetők számára kiírt „Év fiatal vezetője –
2015” díjat.
A most létre hívott, új típusú szakmai elismeréssel az
elsősorban üzleti eredményekre fókuszáló vállalkozói, vagy sikeres
menedzseri teljesítmények után méltó helyükre kerülhetnek a példamutató
vezetői szemléletet valló, ebben kiemelkedőt nyújtó munkahelyi vezetők
is.
Mi értékeljük a fiatal vezetők erőfeszítéseit!
2015. július 27., hétfő
Life coaching:
A life coaching kifejezés egyfajta egyéni életvezetési tanácsadást takar, ahol az ügyfelet problémáinak más nézőpontba helyezésével és személyes értékeinek megerősítésével segítjük céljainak elérésében.
A life coach a
pszichológussal ellentétben nem kutatja a múltat, a kiváltó okok
megtalálása céljából.
Cégünk life coaching tréningekkel is várja leendő ügyfeleit! Keress minket bizalommal!
2015. június 28., vasárnap
Milyen a jó vezető?
Leendő vezetőknek szóló tréningünk megtanítja, hogy egy jó vezető:
- Egyik legfontosabb tulajdonsága, hogy határozott és jó kommunikációs készséggel rendelkezik.
- Tudja, hogy mit szeretne elérni és ezt megfelelően tudja átadni a beosztottainak is.
- Mindent megtesz céljai elérése érdekében, ezzel példát mutatva munkatársainak is.
- Vannak elvárásai, amiket számon is kér.
- Gondosan képes összeválogatni csapatát, így ezután bízik bennük, nem ellenőrzi őket feleslegesen
- Probléma esetén képes azonnal a megoldásra koncentrálni, bevonja a döntésekbe a beosztottakat.
- Tudja, hogy mit várhat el dolgozóitól és nem is követel tőlük többet.
2015. május 24., vasárnap
Vezetőképzés, hogy Te legyél a legjobb!
Olyanoknak szól coaching tréningünk,
akik szeretnék elsajátítani azt a technikát, amivel ők is meg tudják
mondani, hogy az adott projektnél, feladatnál mely vezetési technika a
legcélravezetőbb és a legeredményesebb.
Ha úgy érzed, hogy szeretnéd magad fejleszteni, akkor keress minket vezetőképzéseinkkel kapcsolatban, és a siker nem marad el!
2015. május 18., hétfő
2015. április 30., csütörtök
A megoldásra fókuszálunk!
Az
alapszemlélet megoldásközpontú coaching, a SolutionCircle modell, mely
Steve de Shazer és Insoo Kim Berg által kifejlesztett megoldás- és
erőforrás-orientált módszeren alapul.
A folyamat 5 alkalomból áll,
egyenként 3 órában dolgozunk. A kezdés előtt egy közös 0. találkozót
szervezünk, ahol a személyes elvárások, célok és együttműködési keretek
megbeszélésre került sor.
Hívjon minket elérhetőségeinken!
2015. április 27., hétfő
2015. március 29., vasárnap
Mit kell tudnunk az Y generációról?
Ezek a fiatalok a számítógéppel együtt nőttek fel, 1982 és 1995 között!
Felnőttként nem jelent számukra problémát az egyre újuló technológia használata sem.
Az első olyan generáció az emberiség történelmében, mely bátran felszólal saját érdekében, és kimondja véleményét akár a munkahelyén is!
Erősebb vezetőjévé akar válni cégének? Keressen minket!
2015. február 28., szombat
Feliratkozás:
Bejegyzések (Atom)